"Ik was toe aan een andere functie en nieuwsgierig naar mijn specifieke talenten en mogelijkheden. Zelf dacht ik aan een adviseurs rol maar mijn omgeving zit mij ook als projectleider of leidinggevende. Dus nam ik de stap om loopbaan coaching bij Madeleine te gaan doen. Dat is mij goed bevallen. Ik weet wat ik wil en heb de functie die ik ambieer."
"Goede en prettige virtuele coaching sessies gehad. Madeleine weet snel tot de kern te komen wat gelijk een duidelijk resultaat oplevert. Aanrader!"
"In 2019 heb ik verschillende coaching sessies gevolgd bij Madeleine. In deze periode heeft zij mij zowel op werk als privégebied laten groeien. Ik kijk terug op leerzame ontmoetingen. Ik raad Madeleine graag aan als coach. Ze luistert goed en komt met doelgerichte handreikingen die erg goed helpen."
"Madeleine heeft mij in de rol van loopbaancoach geholpen in het maken van een nieuwe stap in mijn carrière. Deze samenwerking heb ik als zeer positief en prettig ervaren. Madeleine is toegankelijk en energiek. Haar kracht is het stellen van de juiste vragen en op een positief kritische manier spiegelen. Niet exact voorschrijven maar het je zelf laten bedenken en doen vanuit je eigen waarden en kracht. Haar adviezen zijn duidelijk en concreet."
Team coaching is gericht op het versterken van de samenwerking binnen een team. In plaats van individuen apart te begeleiden, staat het hele team centraal. Team coaching helpt om patronen zichtbaar te maken, communicatie te verbeteren en gezamenlijke doelen scherper te formuleren. Het doel is dat teams beter functioneren, effectiever samenwerken en hun prestaties op een duurzame manier verbeteren.
In veel teams ontstaan in de loop van de tijd blokkades die de samenwerking belemmeren. Denk aan:
Team coaching maakt deze vraagstukken bespreekbaar en helpt het team om hier structurele oplossingen voor te vinden.
Team coaching begint meestal met een intake waarin we samen onderzoeken wat er speelt. Vervolgens bepalen we een heldere vraag of doelstelling voor het traject.
Tijdens de sessies werken we aan thema’s die voor jullie team relevant zijn. Dit gebeurt door middel van gesprekken, praktische oefeningen en reflectie. De focus ligt steeds op het toepassen in de dagelijkse praktijk: niet alleen praten, maar vooral leren door te doen.
De coach begeleidt, stelt vragen en houdt een spiegel voor, zonder de verantwoordelijkheid van het team over te nemen. Zo ontstaat er ruimte voor groei, vertrouwen en duurzame samenwerking.
Ruime goed bewezen ervaring
Sinds 1999 coachen we teams in uiteenlopende setting en branches. Van de rechterlijke macht, OM, Hoger Raad, ANWB, TNO, zorgsectoren en commerciële organisaties, AMC, Erasmus, ‘Heeren Loo, KLM, Star, Haute Equipe, ING, SNS, Nationale Nederlanden,
Uitdagende en aansprekende programma’s die beklijven.
Gedrag verandert pas, als inzicht persoonlijk wordt.
Je bent een ervaren professional of manager. Je weet wat je in huis hebt, maar soms loop je tegen iets aan. Een keuze, een uitdaging, een patroon. Dan is het waardevol om te sparren met een deskundige en ervaren coach.
Coaching helpt je om scherp te krijgen wat je nodig hebt – en om daar concreet naar te handelen.
Je kunt bij mij terecht voor:
Altijd met aandacht voor jou als mens én professional.
.jpg?etag=%224550e-681a0994%22&sourceContentType=image%2Fjpeg&quality=85 "Waarom TenThijreflect team coaching")
Echte aandacht. Dieper inzicht. Gerichte ontwikkeling.
Aangezien PepsiCo als bedrijf, maar ook de externe omgeving waarin we als bedrijf opereren, continu verandert, hebben we Madeleine gevraagd ons te adviseren hoe we ons plantmanagementteam het best uit kunnen rusten met het oog op de toekomst.
Vervolgens hebben we onder begeleiding van Madeleine aan de eerste stap in deze teamontwikkeling gewerkt.
Met de van haar verkregen handvatten zetten we deze ontwikkeling nu zelf verder door.
We zijn blij met het advies en de ondersteuning van Madeleine.
Al vele jaren is Madeleine ten Thij als externe coach betrokken bij intervisie en individuele coachtrajecten van onder meer onze KLM Management Trainees. Zij is een betrokken en ervaren procesbegeleider en coach, en vakvrouw die vanuit haar ruime ervaring en drama-achtergrond, mensen in beweging kan zetten. Met name is ze sterk om mensen die voornamelijk in hun hoofd zitten, met hun gevoel contact te laten maken om beide te kunnen inzetten en daardoor effectiever te worden." -
Madeleine heeft mij gedurende een periode van zes maanden begeleid. Het coaching traject bestond uit 1-op-1-sessies gecombineerd met twee master classes. De combinatie van deze twee type sessies maakt het traject intensief en leerzaam. Door Madeleine ben ik tot nieuwe inzichten gekomen die niet alleen hebben geholpen mijn coaching vraag te beantwoorden, maar ook om deze vraag eerst goed te begrijpen alvorens ermee aan de slag te gaan. Madeleine is kritisch, doortastend en levert maatwerk.
